10 февраля в Аксайской СОШ №2 состоялся семинар-совещание председателей первичных организаций Профсоюза по теме «Актуальные вопросы по финансированию образовательных учреждений в 2016 году». В семинаре приняла участие начальник экономического отдела УОА АР Л.В.Левшева. Председатели профсоюзных организаций имели возможность заранее задать Ларисе Владимировне интересующие их вопросы, касающиеся оплаты труда работников образования. Л.В. Левшева рассказала профактиву о бюджетной политике в 2016году, о принципах финансирования образовательных учреждений. Эта информация весьма полезна для председателей первичных организаций Профсоюза, так как именно с ними согласовываются локальные акты, касающиеся трудовых отношений и оплаты труда, поэтому они должны владеть этой информацией.
       Конечно, одним из главных вопросов был вопрос об отмене надбавки за результативность в ряде школ района. Разъяснения по этому вопросу были даны еще год назад на аналогичном совещании с участием начальника УОА АР В.И. Черноусова. Главная причина отмены надбавки за результативность – это превышение средней заработной платы по экономике в общеобразовательных учреждениях, что затрудняет доведение средней заработной платы в дошкольных образовательных учреждениях до средней заработной платы по общему образованию, т.е. выполнение Указов Президента РФ. Высокая средняя заработная плата учителей является результатом их большой нагрузки. Напрашивается вывод: чтобы вернуть надбавку за результативность педагогических работников, учителям необходимо отказаться от излишней нагрузки. Многие председатели первичных организаций Профсоюза высказали свое несогласие с данной позицией. Надбавка за результативность является необязательной стимулирующей выплатой, поэтому рисковать ради нее часами нагрузки, за которые им точно заплатят, учителя не будут, а на большую нагрузку они соглашаются не от хорошей жизни. Большой интерес у участников семинара вызвали вопросы, касающиеся оплаты за замещение временно отсутствующего работника. В связи с тем, что некоторые руководители выплачивают фиксированный процент от заработной платы того работника, которого замещают (звучала цифра 60%), ссылаясь при этом на требования экономического отдела.  Разъяснения по данному вопросу начальника экономического отдела свидетельствовали о том, что позиция экономистов не противоречит трудовому кодексу, согласно которому оплата за замещение временно отсутствующего работника устанавливается по договоренности в пределах фонда его оплаты труда. «…Поэтому разъясняйте педагогам, что необходимо договариваться, а не соглашаться сразу на тот размер оплаты труда, который предлагает работодатель», - разъяснила Л.В. Левшева. В заключении начальник экономического отдела УОА АР пригласила председателей в случае возникновения вопросов обращаться к ней, заверив, что она всегда будет рада оказать им посильную помощь.